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区公安分局强化“四个意识”不断提升队伍执行力
2017-09-22

今年以来,区分局以锻造雄镇公安铁军为目标,以“实干、实效、实绩”为导向,通过强化政治意识、担当意识、服务意识、规矩意识,全力打通警令、责任、作风、禁令四个“中梗阻”问题,有效提升全体民警的执行力、战斗力和创造力,为做好党的十九大安保提供了强大的思想、组织和作风保证。

一、强化政治意识,打通“警令中梗阻”。一是坚决贯彻总要求。把学习贯彻习近平总书记“四句话、十六字”总要求作为当前的首要政治任务来抓,在局党委会议室和33个党支部(总支)会议室悬挂十六个字总要求,强化政治意识。在全局掀起“大学习大思考大讨论”活动热潮,举行“我最喜爱的习总书记的一句话”主题宣讲比赛,深刻理解总要求深刻内涵,表达民警忠诚从警的决心和为民服务的热情。二是大力加强学习教育。坚持学习型公安机关建设,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面贯彻落实“三会一课”、“周一晚学”等基本制度,不断丰富学习载体,深化学习力度,巩固学习成果,积极发挥各级党组织的龙头带动作用,形成良好的学习氛围,确保学习成果内化于心、外践于行。分局先后推出了领导讲党课、专家讲理论、民警讲体会等形式载体,取得良好成效。三是全面开展问题整改。在全局范围内开展“中梗阻”专项问题整改工作,要求各单位及全体民警通过自己找、领导点、群众提、组织议等方式,全面查摆自身在警令、责任、作风、禁令等四个方面存在的“中梗阻”问题,列出具体问题清单,明确整改措施、整改期限,切实提升全体民警“打通中梗阻、提升执行力”的意识,确保警令政令的畅通。目前,已排查各单位存在问题86个,中层干部存在问题203个。

二是强化担当意识,打通“责任中梗阻”。一是挂出“作战图”。以“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动为载体,建立“领导挂号”重点工作落实制度,分局领导、各科所队中层干部按照职责分工,制定推进计划表和任务书,明确项目清单,落实工作责任,倒排时间节点,实施挂图作战。二是设立“亮相台”。积极开展亮身份促担当活动,在各科所队办事窗口建立中层干部亮相台的同时,选择行政审批、出入境、车管所、派出所等10个具有行政审批职能及服务窗口部门的主要负责人,在镇海新闻网公开亮明身份、职责,主动接受社会各界监督。现已收集并整改问题8项。三是晒出“成绩单”。完善考核体系,动真碰硬考核,在分局内网主页设立工作通报栏,每月对分局重点工作推进情况、各基层所队业务工作开展情况等进行通报,引导各单位在互比互学、互竞互励中破除“中梗阻”。对责任心不强、主动性不够、工作推进不力的领导干部严格问责追责。

三、强化服务意识,打通“作风中梗阻”。一是推出新机制。紧紧围绕“最多跑一次”改革工作,加大机制创新,最大限度地简政放权、优化流程、改进服务、提升效能。明确26项户籍业务办理审批事项由派出所直接办理,并在全市率先推出出入境“所有证照快递免费服务”,实行办事事项“容缺受理”,群众办事体验不断改进,满意度增加。二是搭建新平台。将“最多跑一次”改革延伸至基层民警到机关办事,通过搭建内部优化审批平台,切实基层民警反映强烈的审批手续繁琐等问题。目前,一期已将财务管理、出国出境审批、请销假管理、设备管理等25项惠警项目纳入其中,累计完成各项审批业务150余个,得到了全局民警的充分认可和一致好评。三是走出新路子。依托分局网格化管理格局,积极将公安服务工作与网格化管理工作有机融合,使其加入更多的元素,不断延伸公安机关在政策宣传、民意调查、上门预约服务等方面的工作触角。今年以来,共通过网格长开展政策宣传38次,收集上报意见建议500余条,预约上门服务100余人次,取得了良好的成效。

四是强化规矩意识,打通“禁令中梗阻”。一是坚持层级管理。分局始终将层级管理作为党风廉政建设重要抓手,在全面部署、刚性推进的基础上,定期对主体责任落实情况进行监督检查。针对检查中发现的问题,及时制定措施,狠抓整改落实,不断增强队伍禁令意识,确保层级管理实效。今年以来,分局先后开展检查2次,发现存在问题16项,均落实整改。二是坚持挺纪立规。认真学习中央、省、市、区以及上级公安机关通报的违纪违法案件,切实做到以案为鉴、警钟长鸣。组织观看《警钟》系列警示教育片并开展观后大讨论,进一步提升自身廉洁意识和防腐拒变能力。今年以来,分局召开廉政座谈会45次,谈话467人,专题组织生活会29次,撰写剖析材料163份。三是坚持问题导向。常态化运行队伍纪律作风状况分析研判,对各项规定执行情况和民警的思想、工作、生活、社会交往以及涉法涉诉情况进行排查,第一时间纠正苗头性问题。组织开展纪律作风明察暗访,收集当前存在的队伍“中梗阻”、“庸懒散”问题,专门制作问题视频,在政工例会以及各科所队民警大会上曝光,真正起到红脸出汗的效果。

 

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