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中国组织人事报4月26日报道:宁波市镇海区实施“科室长全员轮训计划”
2017-05-02

今年以来,浙江省宁波市镇海区将科室长作为公务员培训的重点对象,研究启动了科室长轮训计划,有针对性地培训全区科室长。

该轮训计划是培养锻造雄镇铁军队伍的重要措施,计划用2年时间,分期分批对全区所有600余名科室长进行一次全面培训。培训内容坚持需求导向,开设了专家授课、沙盘推演、经验宣讲、现场教学、专题研讨等5大模块,着力提升科室长急需的综合管理能力、文字写作能力、法治思维等。

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